Межотраслевая экспертная служба ДИНАМИКА РОСТА - Екатеринбург
О компании Межотраслевая экспертная служба ДИНАМИКА РОСТА
Межотраслевая экспертная служба ДИНАМИКА РОСТА проводит очные консультации по различным вопросам предпринимательской деятельности:
- как индивидуальные, так и в форме краткосрочных семинаров и практикумов,
- как открытые, так и корпоративные по предварительным коллективным заявкам.
С Вами работают ведущие эксперты в области финансов и права, специалисты-практики, адвокаты, судьи, руководители государственных органов, научные работники.
Основные проблемные блоки для руководителей и специалистов:
Безопасность успешного бизнеса. (О скрытых рисках и внеэкономических факторах финансовых потерь: вопросы, ответы на которые бессмысленно искать в Налоговом кодексе и в арбитражной практике.)
Налоговые отношения и интересы налогоплательщика: практика разрешения спорных вопросов. Позиция налоговых органов, арбитражных судов, аудиторов и юристов.
Сложные практические вопросы земельных и жилищных отношений, строительства, управления недвижимостью.
Существенные детали подготовки и успешного участия в конкурсе на получение государственного (муниципального) заказа.
Вопросы оптимальной защиты и самозащиты гражданских прав при ведении бизнеса: «основные» и «запасные» варианты.
ООО и его учредители (управление и имущественные споры).
Договорные и внедоговорные отношения; недействительность сделок.
«По эту сторону прилавка» (умная защита от грамотных претензий граждан-потребителей: допустимые правовые и организационные инструменты, меры и контрмеры).
Практические вопросы внешнеэкономической деятельности. Правоприменение в таможенной сфере.
Трудовое право для работодателя.
Контроль в компании (практические схемы и методы создания единой системы предотвращения потерь от нечестных сотрудников).
«Управление по системе Станиславского» (применение актёрских техник в бизнесе).
Многие другие сложные темы и вопросы.
Кроме того:
Управление трудом на основе скрытых возможностей законодательства. Эффективная реализация прав работодателя в рамках закона. (По итогам правовой экспертизы кадрового учёта и локальных актов Вашей организации, с представлением форм юридических документов, которые максимально обеспечат интересы работодателя в трудовых спорах.)
